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1.參與學校發展規劃、年度計劃等重大問題的討論、研究、決策,負責學校后勤政策的研究。

2.制定全校后勤服務需求規劃,執行學校后勤年度工作計劃并檢查實施情況。

3.負責學校交與總務處管理的各項綜合性工作經費和專項經費的預算編制、論證、申報,預算的執行及支付經費的審定。

4.負責學校后勤保障服務的立項和項目服務費標準的測算。

5.代表學校對外協調后勤與地方政府等各有關部門的關系;對內協調學校各職能部門及師生的各類服務需求。

6.負責學校職工住房檔案管理、職工住房待遇落實(住房出售、住房分配貨幣化、熱費補貼等)、周轉房管理等工作。

7.負責學校水、電、氣、熱的運行、經費、監管的管理,能源管理及節能改造方案論證、組織實施等工作。

8.負責學校各項電費、水費、采暖費、房費、電梯費的收繳;為符合條件的低保人員辦理政府給予的采暖補貼;房費扣繳、周轉房房費的收取、房產更名、供暖協議的簽訂。

9.負責學校環保、愛衛會管理工作。

10.負責學校后勤離退休(含離崗待退)人員的管理。

11.負責學校集體企業的管理。

12.負責學校修繕工程計劃項目收集、組織申報、方案論證,修繕工程計劃實施、工程施工管理、修繕經費管理。

13.負責學校后勤保障的運行、服務和管理,包括飲食、學生公寓、物業、動力維修、幼兒保教、活動場館,以及外包專項服務等。

14.負責自聘員工的管理,包括招聘、培訓、勞動合同簽訂和使用等。

15.負責學校賓館、超市及儀器設備進出口代理的經營服務。

16.在學校的授權下,負責出租房屋的管理。



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